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▲司相芳作重要講話

▲王謹主持會議

司相芳作重要講話，王謹主持會議。

司相芳在講話中指出，2021年是異常艱難的一年，面對困難挑戰，集團承壓奮進、負重攻堅，實施了一系列超常規、突破性的工作措施，經受住了各方面的嚴峻考驗，發展思路、發展路徑更加清晰，在攻堅克難中取得了新突破，依然走在同行業、同區域的前列。這是集團上下共同努力的結果，代表集團公司向大家表示衷心的感謝！

司相芳強調，當前集團已進入了沖刺500億級發展的新階段，又構筑了追逐1000億級發展的新夢想，還踏入了推進國際化發展的新征程。只要集團上下思想高度統一、咬住目標共同發力，激揚時不我待、舍我其誰的銳氣，拿出迎難而上、敢打必勝的氣魄，點燃勇爭一流、追求極致的激情，勇于克服一切艱難險阻，集團的奮斗目標就一定能夠實現！

司相芳要求，必須進一步解放思想，與時俱進，擺脫經驗主義、慣性思維，顛覆安于陳規，敢于突破、敢于挑戰、敢于創新，發揮科技的驅動能量。只有持續全方位創新，才能使企業的發展活力更加充沛、發展優勢日益突出、發展勢頭不斷趨好。每個干部員工都要觸發創新的激情、培養創新的能力、提高創新的水平。

司相芳強調，要堅守安全、環保“生命線”，持續夯實企業發展基石。必須無條件地統籌好生產與安全、發展與環保的關系，有效防范化解好各類風險隱患，切實守住守牢底線。時刻保持居安思危的憂患、如履薄冰的謹慎、見葉知秋的敏銳，凡事從最壞處著想、向最好處努力，擰緊思想發條，壓實責任鏈條，切實把底線、紅線、生命線工作抓實抓好抓到位。

司相芳要求，要秉承人品好、有能力的用人原則，強化人才的有效管理。把品質好、能力強、潛力大的人，從隊伍里挖出來、培養起來、用起來。校招和社招工作，要有新思路、新渠道、新辦法。員工教育培訓工作要本著因需施教、量體裁衣的原則，推出訂單式培訓方法，將人才發展與崗位需求結合起來，精準定位，分類式、差異化開展培訓。

司相芳強調，當前集團正處在轉型發展的關鍵時期，必須站在講政治的高度，堅決把紀律和規矩挺在前面。要立足集團大局觀，秉承工作一盤棋，凝聚發展強大合力。要站在集團利益與發展的高度，全面、系統、前瞻性地看問題，相互補位，共同推動工作進展。

最后，司相芳號召大家：“讓我們秉承企業宏圖大志，恪守創造幸福使命擔當，用青春與活力散發光和熱，用智慧與汗水創造價值！傾無限激情，跟我一起拼，跟我一起干，我愿以畢生之力，為打造百年基業而奮斗！讓我們解放思想，承壓奮進，創新發展，點燃激情，一起奔向更加美好的未來！”

王謹在主持會議時要求，要認真學習領會大會精神，圍繞司總講話精神，每一個部門、每一個崗位、每一個人都要認真思考怎樣把工作做到極致。以“爭一流，爭第一，爭唯一”的干事創業精神，跟著司總干、跟著司總拼，肩膀上永遠充滿責任，眼睛里永遠充滿指標，胸膛里永遠充滿激情，腦子里永遠充滿智慧，踔厲奮發、篤行不怠、攻堅克難、勇毅前行，奮力開創新時代集團高質量發展新局面！

會議通報了《關于表彰2021年度先進集體及個人的決定》，對在2021年中做出突出貢獻的先進集體和先進個人進行了表彰獎勵。

▲司相芳簽訂《安全環保能效目標責任書》

會上，司相芳分別與榮信集團、恒信高科、恒信生物主管安全環保負責人簽訂《安全環保能效目標責任書》。

▲吳海浪作表態發言

▲王來發作表態發言

▲李繼新作表態發言

▲霍保芝作表態發言

▲高蕓作表態發言

吳海浪就榮信集團生產安全環保能效工作，王來發就恒信高科生產安全環保能效工作，李繼新就集團經營工作，霍保芝就項目工程建設工作，高蕓就恒信新材料開工事宜先后作表態發言。

會議以視頻形式召開，恒信高科、恒信生物設分會場。

恒信集團杜漢雙、司傳煜、高小明，榮信集團吳海浪、李繼新、施偉祥、葉軍，恒信高科王來發、湯建新，恒信生物張祥青，恒信置業房兆坤等領導以及董承霞、霍保芝、高蕓、田英秋、李光亮在主席臺就座。恒信集團總部、榮信集團部門負責人及員工代表在主會場參加會議。恒信高科、恒信生物有關負責同志及班組長和員工代表在分會場參加會議。