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人才是企業最寶貴的核心資源，是構筑企業團隊命運共同體的骨干力量。恒信集團高度重視人才，通過集團人才發展戰略的推進與成果落地，匠心獨具地構建了一套契合集團發展、激發人才潛能的全方位發展機制。“師帶徒”就是其中之一，以知識傳承與技能創新為核心，搭建了一條適合新員工的成長之路?！皫熣?，所以傳道授業解惑也”，為了充分發揮集團員工“傳、幫、帶”的獨特優勢，加速構建適應新時代發展需求的高素質人才隊伍，集團特此啟動“師帶徒”優秀師徒展示系列活動。下面，讓我們共同走近這些在平凡崗位上書寫不平凡故事的師徒組合們，見證他們如何用實際行動詮釋“師徒共筑夢，傳承啟新程”的深刻內涵。

恒信高科技術部 高旋旋&左玉超&李靜

“生產中的難題就是技術人員研究的課題，凡事多參與，要攬活不能推活，求真務實才能取得成績?！备咝龓煾档慕虒?，不僅深深烙印在徒弟左玉超心中，更在左玉超成長為師傅后，化作一股溫暖的傳承力量，悉心傳授給了自己的學生李靜。緊張而有序的生產一線，不僅是產品從無到有的誕生地，更是師徒間“三人行，必有我師”的生動實踐舞臺。一幕幕教學相長、并肩作戰的場景在此上演，展現了知識與技能不斷傳遞的魅力。左玉超以身作則，將高旋旋師傅的教誨內化于心，外化于行，與徒弟李靜共同書寫著傳承與創新的新篇章。

高旋旋于2017年入職榮信集團，2021年調入恒信高科，主要從事基礎工藝技術管理方面的工作。左玉超于2021年入職恒信高科，主要從事能源統計、降本增效相關工作。李靜于2023年入職恒信高科，主要從事工藝、能源和統計管理相關工作。

2022年初，高旋旋引領左玉超深入生產一線進行工藝技術檢查。面對檢查中的問題，左玉超因陌生而顯得有些急躁，高旋旋隨即親自指導，不僅闡明檢查的重要性與法規依據，還傳授了工作方法。這次經歷讓左玉超深刻認識到理論與實踐結合的價值，以及細致鉆研的重要性，顯著提升了他解決問題的能力。

在工藝知識學習之余，左玉超敏銳察覺到公司在能源管理、統計方面的專業缺口，于是他積極在工作之余自學相關知識并投入實踐。高旋旋見狀，也主動講解一些相關方面的知識，助力其明確職業方向。左玉超因此榮獲“敬業之星”等榮譽稱號，迅速成長為能源管理領域的專家，獨立承擔多項關鍵任務，并光榮接過“傳幫帶”的接力棒，成為李靜的師傅。

在指導李靜的過程中，左玉超從理論到實操，耐心細致地親自示范能源統計技巧，鼓勵李靜在實踐中發現問題、解決問題。一次數據統計中，左玉超迅速指出了李靜的細小錯誤，這不僅展現了其深厚的專業功底與嚴謹的工作態度，更激發了李靜對精湛技藝的追求與向往。“師帶徒”的傳承，不僅是技藝的傳遞，更是精神與品質的延續。在通往卓越的征途上，師徒三人將以更加堅定的步伐，教學相長，共同進步，書寫屬于他們的非凡篇章。

工程技術部 李慧慧＆方方

“做事情要勇于承擔責任，追求細節，保持耐心，只有主動工作，勇于擔責，才能在自己的工作領域有所建樹?！痹谧非笞吭脚c效率的道路上，慧慧師傅以其深厚的專業素養和無私的教導精神，為方方點亮了前行的燈塔。她不僅無私傳授了節能領域的知識，更以身作則，讓方方深刻理解了主動作為、敢于負責的工作態度。如今的方方，不僅已經基本掌握了節能的基礎知識，更能獨立報送材料和組織現場檢查，快速的發現問題并提出解決方案，在職業素養和綜合能力上實現了質的飛躍。

在集團師帶徒技藝傳承的過程中，涌現出很多優秀師傅，巧合的是有兩個“hui hui”，上期介紹了財務部李惠惠師傅，今天讓我們走近工程技術部李慧慧師傅和方方徒弟的故事。師傅李慧慧，2014年入職恒信集團，目前主要負責能源管理、項目手續辦理、項目榮譽申報、專利管理等相關工作。徒弟方方，2023年入職恒信集團，目前主要負責節能領域相關工作。

方方剛開始接觸能耗計算相關工作時因數據繁多而感覺無從上手，加之對于現場工藝流程的生疏，以及分廠間錯綜復雜關系的模糊認知，更讓她倍感壓力。面對這一困境，李慧慧師傅以她深厚的專業知識和豐富的實踐經驗，為方方量身打造了一套學習方案。她按照能源種類的脈絡，從原料進廠到終端使用的每一個環節，從生產線的運作到能源供給的分配，進行了詳盡而清晰的講解。借助直觀的計量網絡圖和主要能耗設備的解析，逐一攻克難關，幫助方方構建起對現場情況的全面認知，解決了實際問題。盡管每月的公輔介質統計與能耗計算工作繁瑣耗時，往往需要近一整天的時間來完成，而讓方方掌握這些技能更是需要接近兩天的細致講解與耐心指導，但李慧慧從未有過絲毫的倦怠。相反，她始終保持著高度的耐心與熱情，對方方的每一個疑問都給予了詳盡而深刻的解答，確保她能夠真正理解并掌握每一個環節的關鍵之處。這份無私的付出與深切的關懷，讓方方深受感動，也讓她對師傅充滿了由衷的敬佩與感激。

這次經歷，不僅讓方方在專業技能上得到了飛躍式的提升，更讓她深刻體會到了耐心與堅持的力量。她意識到，只要勇于面對挑戰，不斷努力學習與實踐，就沒有克服不了的困難。這段師徒并肩奮斗的歷程，不僅見證了方方個人成長與收獲的足跡，同時也是集團“傳幫帶”精神璀璨光芒的照耀下，一次生動而具體的實踐展現。

煤焦分廠 靳紅偉&王茂泉

“維修車輛就像醫治病人，需要耐心和細心。在遇到問題時要多問幾個為什么，不僅要知道怎么修，更要理解為什么會出現這樣的車輛故障，這樣才能真正掌握維修知識，預防未來的故障。記住，技術是一方面，態度才是關鍵。做事情要有責任心，對待我們的每一臺車都要像對待自己的孩子一樣?！苯t偉師傅的殷殷囑托，展現了他對于細節與責任的重視。師傅的悉心指導，激起了王茂泉對于發現問題微小線索和進行精確修復的興趣，他不斷學習著車輛維修的新知識、新技能，快速提高了車輛維修水平。

師傅靳紅偉，2014年入職恒信集團，主要負責煤焦分廠備煤車間工程車輛維修的相關工作。徒弟王茂泉，2023年入職恒信集團，主要負責煤焦分廠備煤車間工程車輛維修的相關工作。

在一次煤焦分廠的發焦作業中，裝載機意外熄火且無法啟動，徒弟王茂泉迅速響應，逐一檢查了燃油供應、電池電壓、啟動器連接等常規項目，但裝載機依舊沒有反應。隨著時間推移，整個發焦進度受到明顯影響。見此情景，靳紅偉決定介入其中。他并未急于操作，而是先細致觀察裝載機，隨后提問徒弟王茂泉在檢查過程中的細節，以及裝載機故障前的具體表現。通過深入交流與思考，靳紅偉判斷問題可能出在電子控制系統上。他讓徒弟拿來電氣診斷工具，連接到車上進行診斷。果然，師傅的經驗指引他們找到了問題所在，一個關鍵的傳感器發生了故障，導致整個系統失去了響應。在師傅的指導下，王茂泉更換了傳感器，裝載機迅速恢復了正常的運行。

這次經歷不僅讓王茂泉掌握了實用的故障排除技巧，更讓他深刻認識到在解決復雜技術難題時，擁有豐富的實踐經驗與冷靜的頭腦，才能抽絲剝繭，找到問題的癥結所在。同時，共同的維修經歷也彰顯了師徒間傳承的力量。這一切的反思與收獲，都離不開靳紅偉師傅那無私傳授的寶貴經驗與智慧之光。

保衛部 張守國&李翔

“翔子，應急救援站的工作，需要的不僅僅是手腳功夫，更重要的是經驗的積累和過硬的心理素質。這些日子，你經歷了無數次的跌倒與爬起，從最初的浮躁到現在的沉穩，師傅看到了你的成長?！睆埵貒鴰煾档募恼Z，不僅滿含著對徒弟李翔堅韌不拔的意志和過硬的戰斗力的認可，更有著對其個人成長的欣慰與感動。這不僅僅是對李翔個人努力的肯定，更是對師徒間這份深厚情誼的最好詮釋。

師傅張守國，2014年入職恒信集團，現任保衛部機動隊隊長、應急救援站站長。徒弟李翔，2023年入職恒信集團，現任保衛部應急救援站戰斗班一號員。

在班組訓練科目雙干線三槍操中，徒弟李翔擔任二號員水槍手，利用直流水槍對“靶點”進行精準打擊，隨著“開始”的口令下達后，徒弟李翔快速跑到95米射水線前，緊握手中的直流水槍，做好即將射水打靶準備，然而意外突然發生，由于水壓過大且操作經驗不足，手中的水槍突然失去控制，猛地向后甩出，直奔后方未著防護裝備的其他隊員而去。就在這千鈞一發之際，師傅憑借多年的訓練經驗和敏銳的洞察力，第一時間察覺到了危險，一個矯健的身影猛地躍出，用身體緊緊護住了即將被水槍擊中的其他隊員，同時穩穩地抓住了失控的水槍，將其重新置于可控狀態。整個過程發生的如此突然，當大家回過神來時，只見師傅滿身是水，臉上卻洋溢著安心的笑容。他迅速檢查了旁邊隊員的情況，確認了大家的安全后，又轉身對李翔進行了細致的指導，講解如何在體力消耗嚴重的情況下正確操作水槍，避免類似情況再次發生。

這一次難忘的訓練經歷，不僅展現了張守國師傅的責任與擔當，更讓李翔深刻認識到在實戰化訓練中，除了技能的提升，更重要的是團隊協作與相互保護的精神。訓練雖然辛苦，但正是這些點點滴滴的積累，鑄就了保衛男兒堅韌不拔的意志和過硬的戰斗力。搶險于危難之中，救援于急需之時，在未來的日子里，李翔將帶著這份經歷與教訓，繼續在保衛集團安全與應急工作的崗位上練就過硬本領，盡職盡責，奮勇前行。

集團“師帶徒”的優良傳統，不僅是一次技能的傳承之旅，更是企業文化與精神的深度交融。通過“傳”，師傅們傾囊相授，將多年積累的經驗與智慧化作一串串閃亮的珍珠，串聯起新員工的成長之路；通過“幫”，師徒間建立起深厚的情誼，在遇到困難與挑戰時相互扶持，共同跨越難關；而“帶”，則讓這份寶貴的技藝與精神得以延續，在師傅的引領下，新員工們迅速成長并成為能夠獨當一面的青春力量。展望未來，集團將秉持初心，持續深化“師帶徒”培養體系，推動集團人才隊伍建設邁向新的高度，在傳承與創新中書寫恒信集團發展的新篇章。