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——記“優秀管理標兵”王海廷
王海廷，男，大專學歷，中共黨員，濟寧市首席技師。2009年6月進入集團工作，先后擔任機修車間主任、機焦分廠副廠長、動力分廠廠長。在十余年的設備維修和管理生涯中，他用自己的智慧，堅定的信仰，樂觀的精神，無私的情懷，在設備維修、工藝管理、技術革新、技能人才培養等方面作出突出貢獻，實現著自己的人生價值和工匠夢想，成為榮信技術領域的一面旗幟，連續多年被集團評為“優秀管理標兵”。
“任何事只要想做，就用心去做，也一定能做好。”
他干一行、愛一行、專一行，不斷地鉆研技術，不斷地學習提高，用學而不厭、求真務實的職業道德踐行著新時代工匠精神。務實質樸的他常對同事講：“說得好不如做得好，干工作就要像日出而作的農民那樣，放下掃帚就是锨，一刻不得閑！”他有著一雙勤快腿，每次去現場的步伐都很快，你若與他同行，總要緊跟兩步才能趕得上。這樣的做事速度和態度，同樣體現在他的工作中。
他根據多年的工作經驗，對設備運行原理進行深入研究，對生產中設備進行缺陷改造，最大限度的利用設備，減少人力資源，提高生產效率，節約產品成本。他可以憑耳朵聽出設備運行聲音的細微變化，判斷出搗固機、風機、水泵等設備哪里有損傷、損傷程度以及損傷原因，并以最快速度做出維修方案。如果設備經常故障，屬于設備設計缺陷，他會研究設備的運行規律，并根據生產運行需要進行改造，將設備與實際生產緊密結合，使設備更好為生產服務。正是懷著一顆謙卑好學的心，王海廷才有如今精湛的技能水平，他在實戰中修煉的“微聲辨傷”等一些匠心技藝成為了解決生產實際困難的“法寶利器”。哪些設備故障率高，哪些技術操作需優化，哪些工藝還有挖潛可能，他憑借著多年工作經驗，提出了許多建設性的金點子。王海廷的積極創新、努力拼搏為其贏得了諸多榮譽，先后獲得濟寧市“新長征突擊手”、鄒城市“優秀青年技工人才”、鄒城市“五一勞動模范”、“濟寧市技術能手”等榮譽稱號，2019年被評為鄒城市“鄒魯工匠”，獲得濟寧市“五一”勞動獎章，并成功入選2019年度齊魯首席技師參評名單。
“咱當不了科學家，但可以扎扎實實練好技術，做一名能工巧匠。”
這是王海廷在鼓勵員工創新時常念叨的一句話。2014年他被評定為“濟寧大師工作室領辦人”，帶領工作室成員進行科技創新和技術攻關，實施技術改造，解決生產技術難題，推動企業產業升級和技術進步。“道雖通不行不至，事雖小不為不成。”他的創新動力，就來自解決那些看似不起眼的小問題，解決了小問題，也就解決了大困難。
王海廷是一個愛“較真”的人。這不，去年他為了提高裝煤煙塵捕集效果，多次外出考察。當得知這需要花費巨大的資金來建設獨立地面站時，他便帶著一股不服輸的勁頭反復總結經驗及苦思冥想，經過幾天終于想出一個方案，設計出車載式機側爐門煙負壓收集處理裝置，裝煤過程中的煙塵由風機的吸力引至爐口上方的集塵煙罩，然后經阻火箱到達布袋除塵裝置處理后排放。他把自己的想法告訴了工作室成員，大家紛紛鼓掌叫好！當時，沒有設計安裝圖紙，相關資料也少，他親自帶領維修人員現場測繪尺寸，繪制裝置草圖。在現場施工時，無疑是最臟、最苦、最累的時候，他一刻都停不下來跑前跑后，督導安裝，留在他脊背上的是濕了又干、干了又濕的鹽白畫卷。經過一個多月的時間，第一臺車載式爐頭煙收集處理裝置試運行成功，他心中，像放落一副千斤擔子般的輕快。
同時他還深入現場調研，研究恒信科技加氫裝置蒸汽凝結水回收。將加氫裝置的蒸汽凝結水全部回收至75T鍋爐，作為鍋爐給水使用，可節省除鹽水30m3/h，每年節省除鹽水制水314.64萬元，節省除鹽水加熱動力煤264.06萬元。
資源有限，創新無限。王海廷時刻不忘以工作室為平臺，緊緊圍繞生產降低成本、節能減排、技術改造、技術革新、安全生產等主題，開展課題研究和攻關創新，解決了生產建設、檢修中的一個又一個技術難題。經他技改過的大項目不勝枚舉，2012年以來自主研發的新型圓筒篩、裝煤車托煤底板等8項新技術通過國家知識產權局審查，獲得國家知識產權局實用新型專利授權。2017年，導煙車導套技術革新，榮獲集團公司“技術創新一等獎”。2017年發明借力節能輥筒滾刷清掃器，榮獲集團公司“創新發明一等獎”。2018年自主研制車載式機側爐門煙負壓收集處理裝置，獲集團公司“創新成果獎”。2018年對加氫裝置蒸汽凝結水進行回收，榮獲集團公司“降本增效特別貢獻獎”。同時，王海廷還榮獲鄒城市“十佳創新能手”榮譽稱號。
“人人可創新、事事可創新、時時可創新。”
丹心育才，薪火相傳。王海廷成就了個人工匠夢想，同時還把自身的絕技絕活傳承下去。他十分注意培育新人，將個人總結的工作經驗、操作技能毫無保留的言傳身教給年輕職工，不斷提升他們的專業知識素養和解決設備故障的技能技巧，幫助他們掌握全公司設備的構造及檢修工藝，使年輕員工快速成長。他甘心當好年輕人的鋪路石，讓更多的員工有技術、會革新，積極開展“傳幫帶”和“導師帶徒”工作，讓“勞模身邊再出勞模、能手身邊再出能手”蔚然成風。在他帶出的徒弟中，有4名職工晉升為高級技師，10名職工晉升為技師，其余都已成為一線生產骨干。
“管理要以人為本，要把大家的心攏在一起，更好的干活與生活。”
王海廷在2018年初被任命為動力分廠廠長，就職后便以公司制度為抓手，轉變各級人員的思想認識。“只要思想不滑坡，辦法總比困難多！”“只有公司發展了，我們才有進步的空間！”他充分利用分廠碰頭會和班前班后會向員工宣傳企業文化，傳達司總講話精神，樹立公司利益至上的理念，營造積極向上的氛圍。同時他認真總結2017年工作中的管理漏洞及不足，梳理2018年的工作思路，始終堅定信念，帶領分廠全體成員團結一致、相互配合、相互扶持，最終動力分廠安全環保、生產管理、人才培養及工藝培訓等各項管理工作都上了一個新臺階，獲得了2018年集團公司“先進集體”的稱號！
“業無高卑志當堅，男兒有求安得閑！”
生活的真諦在于創新，生活的樂趣在于追求，王海廷常常有一種內心深處的吶喊，并逐漸孕育了他的遠大志向。他憋足了一股勁，刻苦鉆研與學習，用“敢于有夢、勇于追夢、勤于圓夢”的不懈奮斗，滿懷對榮信集團事業的赤誠之心，最終實現了自己的“工匠夢想”。他身上體現著敬業樂業、專業專注、精益求精的工匠精神，是榮信集團的寶貴財富，是激勵我們新時代奮進新征程的無窮能量。正是每一粒夢想的種子都會開花，才成就了新時代榮信集團萬紫千紅的春天。
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