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近年來，山東榮信集團黨委緊緊圍繞“黨建領航、創新致遠、人才強企”的戰略思路，全面落實習近平總書記關于扎實抓好非公有制企業黨建的重要指示和新時代黨的建設總要求，大力實施“紅色領航工程”，通過建強“紅色陣地”、躍動“紅色細胞”、辦好“紅色講堂”、抓好“紅色載體”等一系列舉措，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以高質量黨建引領集團高質量發展。

“紅色陣地”強堡壘

集團黨委按照“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，致力于和諧共贏企業理念的塑造，把集團建設成“股東的企業、員工的事業、共同的家園”的利益共同體、事業共同體、命運共同體。集團建立了黨員活動室、培訓中心、職工書屋，讓黨員學習有園地、開展活動有場所、相互交流有平臺、黨性鍛煉有載體。為使陣地黨“味”更濃，加強“一旗一徽一欄一墻”建設，通過黨建文化“上墻面”、宣傳標語“上屏面”、黨建知識“上版面”、學習書籍“上桌面”、黨建活動“上畫面”，適時增添紅色標識、紅色元素，構建起“室內室外全覆蓋、四位一體一片紅”的黨建工作新格局。

“紅色細胞”增活力

強化支部規范運行。工作要進步，推動靠支部。集團扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴格規范“三會一課”，健全支部議事規則、組織生活會、民主評議黨員、黨費定期繳納、黨員教育培訓、流動黨員管理、黨內激勵關懷幫扶等基本制度，確保支部規范運行。抓好黨員培養。黨員做在前，萬事都不難。嚴把入口關，著重加強“申請人、積極分子、發展對象”三支隊伍建設，把發展黨員重點放在企業管理人員、技術人員和生產一線的優秀員工范圍內。推行黨員“戴黨徽、亮身份”活動，通過在崗期間佩戴黨徽，亮明身份，促使黨員以“一天干出三天活”“一人能頂三人用”“一日無為心不安”的良好精神狀態，在日常工作中隨時發揮黨員輻射效應，讓每一個“紅細胞”都躍動起來，努力形成“職工看黨員，黨員做示范，示范帶全員”的良好效果。

“紅色講堂”入人心

黨建給企業文化帶來看得見的正能量，每個員工更有積極向上的精氣神，整個企業也更加具有凝聚力。“三講”模式豐富內容。依據不同身份、不同對象、不同內容，推行領導干部講政策、先進模范講經驗、普通黨員講體會的“三講”模式，注重發揮集團培訓師平臺作用，推動黨員干部進車間、進班組、上講臺、當講師。集團先后開展了學習習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要、中國共產黨黨內重要法規匯編、“學黨史、感黨恩、聽黨話、跟黨走”讀書會等活動。“線上+線下”拓展講授形式。推行“線上+線下”講授模式，用好傳統媒體和新興媒介，以員工喜聞樂見的方式，以各級干部言傳身教的行動，讓員工清楚“集團倡導什么、基層干什么、大家怎么干”，縮短干群距離，融洽黨群關系。利用網站、微信等新媒體，建立黨員學習群，打造“指尖上的課堂”，通過“學習強國”APP、“燈塔在線”等載體把組織生活搬到網絡平臺，組織黨員開展實時網上交流和學習。這樣既提高了效率，也解決了場地、時間的問題，在哪都能學。

“紅色載體”聚合力

黨建工作做實了就是生產力，做好了就是凝聚力，做強了就是競爭力。本著“資源共享、優勢互補、深度融合、共同提高”的原則，積極“走出去”向最好學習、同最優對標，“請進來”傳經送寶、為我所用，實現黨建共建共贏。今年共選派黨務工作者到青島特銳德電氣、太陽紙業、濟寧審批局等先進單位參觀學習20余人次。承辦了鄒城工業園區（太平鎮）非公企業黨建知識培訓會議等活動。通過開展“三亮一爭”主題實踐活動，把優秀人才培養成黨員、把黨員培養成生產經營骨干、把黨員中的先進骨干培養成企業中層管理技術人員。每年都舉辦賽事豐富多樣的職工運動會、職工技能比武大賽。在建黨節、國慶節、勞動節、青年節、春節等節日開展各類文體活動，讓員工在企業中感受到黨組織的溫暖。今年上半年集團組織中層以上管理人員赴甘肅等西北紅色教育基地進行了學習考察。為慶祝新中國成立70周年，開展了“歌頌祖國歌頌黨”歌詠比賽，進一步增強了黨員干部員工愛黨愛國愛企愛崗的的熱情。

黨建強，則企業強。黨建最大的作用就是凝聚人心，這也是企業迅速發展壯大的“核心動能”。今后集團將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極探索新時代非公黨建新模式、新途徑，不忘初心、牢記使命，干在實處、走在前列，切實將黨建工作融入企業經營管理的全過程，把每個板塊、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入，以黨建工作取得的新成效引領企業高質量發展，爭做新時代非公黨建的標桿企業。