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近日，集團(tuán)先后召開2020年新入職大學(xué)生定崗交流會(huì)和入職座談會(huì)。榮信集團(tuán)總工程師杜漢雙，總經(jīng)濟(jì)師司傳煜分別出席會(huì)議并與新員工交流互動(dòng)，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、新入職大學(xué)生及員工代表共同參加會(huì)議。
在定崗交流會(huì)上，來自集團(tuán)各單位的大學(xué)生代表敞開心扉，暢所欲言，分享了入職以來在理論培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)、戶外拓展訓(xùn)練中的感受及對(duì)公司初印象，就工作中的問題、困難以及自身職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行了深入交流。
會(huì)上，杜漢雙就集團(tuán)公司組織結(jié)構(gòu)、運(yùn)行方式及項(xiàng)目建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃做了介紹，并表達(dá)了集團(tuán)公司對(duì)大學(xué)生的關(guān)心和關(guān)注，以及對(duì)人才培養(yǎng)的高度重視。他表示，集團(tuán)經(jīng)過多年的發(fā)展，走出了一條綠色化、循環(huán)化、低碳化、科技化、智能化、高端化的發(fā)展之路，建立了煤氣制甲醇、甲醇制甲醛、焦油加氫、苯加氫、余熱余壓發(fā)電等高附加值產(chǎn)品鏈條，規(guī)劃了一張煤炭清潔高效利用、生產(chǎn)清潔能源新材料的路線圖，向以氫能、乙醇為主線的清潔能源、以炭材料為主的新材料兩大方向發(fā)展。集團(tuán)建設(shè)項(xiàng)目很多，這為大學(xué)生提供了難得的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇，希望大家結(jié)合所學(xué)專業(yè)，發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)，在實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)，為公司發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
“我是來自恒信科技的楊浩然，非常高興能夠成為這個(gè)溫暖大家庭中的一員，這里有漂亮的員工公寓、清潔的廠區(qū)環(huán)境，切實(shí)感受到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和幫助……”“我叫徐旭，比大家早入職一段時(shí)間，來自人力資源部，部門的工作氛圍很好，體會(huì)到了什么是責(zé)任。”入職座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，大學(xué)生們代表依次發(fā)言。
司傳煜對(duì)新入職大學(xué)生培訓(xùn)期間的表現(xiàn)及發(fā)言表示肯定，并詳細(xì)講述了集團(tuán)發(fā)展歷程、產(chǎn)業(yè)板塊布局、產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)及未來規(guī)劃。
他指出，集團(tuán)致力做有溫度有能量的企業(yè)，追求企業(yè)與社會(huì)的共同發(fā)展。當(dāng)前集團(tuán)正處于高質(zhì)量綠色轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵期，這也為大學(xué)生提供了一個(gè)展現(xiàn)自我的舞臺(tái)。他表示，人才是企業(yè)第一資源，集團(tuán)的用人理念是“能者上，庸者下，能升能降，能降還能升”，給想干事的人機(jī)會(huì)，給能干事的人舞臺(tái)，給干成事的人褒獎(jiǎng)，給干事末位的人危機(jī)。這是一個(gè)有夢(mèng)的地方，公司負(fù)責(zé)陽光雨露，人才負(fù)責(zé)茁壯成長(zhǎng)，你想干的事，盡管放心去干，給人才足夠的進(jìn)步空間，這些大家在今后的工作中都會(huì)慢慢體會(huì)到。
司傳煜對(duì)大學(xué)生提出高素質(zhì)員工的三大標(biāo)準(zhǔn)：德為先、才為本、融為要。未來與集團(tuán)并肩前行需要升級(jí)六大能力：忠誠(chéng)、素養(yǎng)、能力、擔(dān)當(dāng)、善良和反思。希望后浪們保持大學(xué)期間的活力和朝氣，綻放青春，放飛夢(mèng)想，在集團(tuán)大舞臺(tái)上盡情奔涌，共同創(chuàng)造美好明天。
會(huì)上，青年員工代表也先后發(fā)言，介紹了自己在集團(tuán)多年工作的感受、經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，并向新入職大學(xué)生送上祝愿，希望他們?cè)诩瘓F(tuán)工作的每一天都有收獲，都有成長(zhǎng)。
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