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    在恒信，有這樣一群身影：他們躬身垂范，將技藝與經驗傾囊相授；他們耕耘于生產一線，用日復一日的言傳身教，為后來者點亮前行的路。在這群身影的背后，還有一群同樣閃耀的年輕人，他們以空杯心態虛心求教，用筆記本密密麻麻記錄下每個操作要點，反復練習師傅傳授的絕活，將所學理論轉化為助力集團高質量發展的實際能力。

師傅與徒弟，不僅是技藝的傳承，更是責任、態度與信念的交接。今天，讓我們走近三對師徒，聆聽他們之間那些平凡而閃光的故事。

設備動力部

師傅：劉文明  徒弟：李  彪

    師帶徒，不僅是技藝的傳授，更是一項夯實企業人才根基的戰略實踐。一代代恒信人的嚴謹、專注與智慧的傳遞，最終匯聚成驅動公司持續創新、行穩致遠的磅礴力量。

    記得剛入職那會兒，有一次面對外來專家的檢查，我被問得啞口無言，愣在原地不知所措。就在這時，我的師傅從容地接過話頭，用專業的術語、翔實的數據，把問題解釋得清清楚楚。他說話時不急不緩，每個字都透著篤定，讓專家都不住點頭。事后，他沒有責怪我，只是拍拍我的肩說：“第一次都這樣，多看多學就會了。”我原本因窘迫而緊繃的肩膀，在他的手掌下慢慢松弛了下來。

    師傅常跟我說，做人要以誠信為本，要有容人之量、與人為善。這話聽著簡單，可做起來卻不那么容易。有次我因為心急，差點跟同事起了爭執。師傅把我拉到一邊，輕聲說：“做事要謀定而動，恒以致遠。急，解決不了問題。”他教我遇事先冷靜，想清楚再開口。慢慢地，我發現自己在工作和生活中都變得沉穩了許多，不再像從前那樣毛毛躁躁。這些為人處世的道理，是書本上學不到的獨家心得，讓我受益良多。

    授我以漁，受益終生。謝謝您，師傅！您不僅教會我專業技能，更讓我懂得了如何做人、如何思考。這份師恩，我會一直銘記在心，并在未來的工作中傳承下去。

倉儲中心

師傅：房慧 徒弟：周嘉藝

    剛開始參加工作時，面對密密麻麻的貨架和復雜的編碼規則，我十分茫然，生怕一個疏忽就給團隊添麻煩。是師傅看出了我的忐忑，她拿起記錄本，帶著我走遍倉庫每個角落。“記不住沒關系，好記性不如爛筆頭。”她手把手教我如何分類記錄物資信息，那個小小的記錄本，不僅是我的工作手冊，更是師傅帶給我的一份安心。

    記得有次我獨自盤點貨物，眼看任務繁重，正不知要忙到幾點，倉庫的門被推開了，是師傅。“我多幫你一點兒，工作就能早點兒結束。”她一邊說著，一邊利落地戴上手套，上手幫我清點起來。沒有多余的客套，只有實實在在的援手。那一刻我真正懂了，什么叫“團隊”，什么叫“擔當”。

    如果問我從師傅身上學到最珍貴的是什么，我會回答：“耐心包容+實操帶教”的智慧。她從不站在高處指揮，而是蹲下身來示范；從不苛責我的錯誤，而是帶著我一起復盤。這種教導方式讓我懂得，真正的傳承不是知識的灌輸，而是心靈的接納——讓每個新人都敢提問、敢試錯，在安全感的土壤里生根發芽。

高科安環部

師傅：潘靜靜 徒弟：朱樂源

        作為新人，我有幸參與了集團的輪崗培訓計劃，得到了潘靜靜師傅的悉心指導。在備煤車間輪崗后的一次書面測試中，我正確列出了所有防護設備，卻在“現場監護核心職責”這道題上失了分。師傅在批注中寫道：“監護不是‘在場’，而是‘在狀態’。你能分辨出皮帶巡檢工哪些習慣性動作是違章前兆嗎？”她隨后結合真實案例告訴我，真正的安全監管，在于能預見并干預“習以為常”的風險，這比糾正一個已發生的錯誤更有價值。

    在完成廢水處理站的輪崗測試時，我準確答出了各項污染物指標的控制標準，但數據分析更多地停留在現象描述層面，缺乏對趨勢和成因的深入解讀。師傅用紅色筆跡在試卷旁批注：“數據的價值在于溯源。COD連續三天從緩慢上升，雖然仍在及格線內，但這個趨勢說明了什么？”她要求我追溯這三天的生產記錄、藥劑投加量和設備運行參數，最終，我發現了一個潛在的加藥泵效率下降問題。這次經歷讓我深刻認識到，安環工作貴在見微知著，真正的專業體現在對異常趨勢的敏銳把握。

    我深深感激師傅這種“授人以漁”的教導，她引導我構建起系統性的安全思維，從“在場”到“在狀態”，從“看數據”到“溯根源”，讓我真正完成了從學生到安環人的蛻變。

    師帶徒，不僅是技藝的傳授，更是一項夯實企業人才根基的戰略實踐。一代代恒信人的嚴謹、專注與智慧的傳遞，最終匯聚成驅動公司持續創新、行穩致遠的磅礴力量。