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　　8月20日上午，山東榮信集團在研發中心召開了2018屆新入職大學生座談交流會。山東榮信集團總工程師杜漢雙，人力資源部部長程冬梅、部長助理趙響等領導及10多名大學生出席交流會。

　　座談會上，10余名大學生首先各自總結了自身入職一個多月以來的學習培訓情況，談所學所感、所思所悟。他們表示，榮信是一個能讓人快速成長的地方，作為新員工，會主動了解、適應環境，發揮專業特長，并保持高昂的學習激情，跟上公司的發展。同時大家都對公司給予的輪訓機會表示感謝，還向公司提出了一些合理化建議。

　　人力資源部部長程冬梅對座談中每位大學生的迷茫、疑惑，并結合培訓期間各自的表現，依次給予了解答。程部長指出，希望大家步入工作崗位后要盡快完成角色轉變，及時調整心態，主動適應變化，以良好的精神狀態投入到新的工作崗位。

　　最后，總工程師杜漢雙對2018屆大學生輪訓順利結束表示祝賀。杜總向大家介紹了榮信集團的區位優勢、人文優勢、環境優勢、行業優勢，結合自身經歷對大學生加入榮信集團未來的發展做出指導。杜總勉勵大家一定要認清理想和現實的差距，腳踏實地，不斷完善自我、突破自我，盡快實現角色的轉變。并期望大家在榮信大平臺上能充分展示自己的才華，全力綻放自己的青春風采，實現自身的價值，在與公司攜手奮進中收獲成長、收獲友誼、收獲愛情，收獲一個美好未來！

　　大學生是企業的希望和未來。此次座談交流，旨在為新入職大學生搭建一個互相交流的平臺，緊跟他們的思想動態，解答他們的困惑，激發他們的工作熱忱，進一步凝聚和引導新入職大學生將個人職業發展融匯到公司發展之中，為他們更好轉變角色、融入團隊、奉獻企業打下堅實基礎。